El mobbing o acoso moral, es un término que data de 1980, utilizado para referirse a la problemática del asedio en el ámbito laboral.Es tipificado como un tipo de violencia verbal, que en sus primeras etapas puede pasar inadvertida, y catalogarse como normal o aceptable.Como en todo ciclo de violencia, inicia cuando se elige a una persona en compañía de un grupo de iguales, para ser blanco de ataques. Las condiciones que se cumplen para que pueda darse el mobbing son muy variadas; van desde el acorralamiento en grupo, hasta el hostigamiento.Como en todo acto violento, se procura por medio del desarrollo de la culpa y el ataque a la moral, desanimar al trabajador para que éste renuncie voluntariamente a su puesto de trabajo.El perfil de la víctima siempre representa en el agresor un tipo de amenaza a sus intereses personales.La crítica, el hablar mal de la persona a espaldas, el cotilleo, la difamación y el aislamiento, son otras de las condiciones del mobbing. Muchas de las razone…
