La más importante norma procesal laboral introducida en nuestro Código de Trabajo de 1992 aún hoy día no se cumple cabalmente, se trata de los poderes del Juez de los Referimientos en relación a la suspensión de las sentencias de los juzgados de trabajo en el curso de un recurso de apelación. Este incumplimiento se debe a varios factores: ignorancia, corrupción, populismo de ciertos jueces que no le imponen sanciones a las mafias laborales que están todos los días extorsionando y embargando ilegalmente al sector empleador. A esto se debe que no se esté aplicando el Art. 663, introducido en el Código de Trabajo en 1992, quedando modificado expresamente el antiguo Art. 539 del Código de Trabajo de 1951, el cual fue declarado irracional por la Suprema Corte de Justicia en 1999.La normativa procesal introducida en el Código de Trabajo de 1992 prohíbe al ejecutante convertir las medidas conservatorias en ejecutorias y también prohíbe el pago definitivo de las obligaciones o condenacione...
La más importante norma procesal laboral introducida en nuestro Código de Trabajo de 1992 aún hoy día no se cumple cabalmente, se trata de los poderes del Juez de los Referimientos en relación a la suspensión de las sentencias de los juzgados de trabajo en el curso de un recurso de apelación. Este incumplimiento se debe a varios factores: ignorancia, corrupción, populismo de ciertos jueces que no le imponen sanciones a las mafias laborales que están todos los días extorsionando y embargando ilegalmente al sector empleador. A esto se debe que no se esté aplicando el Art. 663, introducido en el Código de Trabajo en 1992, quedando modificado expresamente el antiguo Art. 539 del Código de Trabajo de 1951, el cual fue declarado irracional por la Suprema Corte de Justicia en 1999.La normativa procesal introducida en el Código de Trabajo de 1992 prohíbe al ejecutante convertir las medidas conservatorias en ejecutorias y también prohíbe el pago definitivo de las obligaciones o condenacione…
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